ESGの取り組み
ESGとリアライズ
リアライズは、空調や換気設備の工事を通して、人と環境にやさしい快適な空間づくりに取り組んでいます。
私たちの仕事は、ただ施設の設備を整えることではありません。
その場所に関わるすべての人の安心と快適さを守ることが私たちの使命です。
その使命を果たし続けるためにも、リアライズは企業としての成長を見据え、
ESGの3つの視点、「環境」「社会」「ガバナンス」を大切にしています。
これからも、培ってきた技術と信頼を基盤に、地域社会に良い循環を生み出す企業を目指してまいります。
環境Environment
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省エネへの取り組み
事務所照明のLED化に加え、空調にはスケジュールタイマーを導入し、時間帯に応じて運転モードと温度を自動調整しています。日常的に使う設備から見直しを進め、環境負荷の低減に努めています。
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ゴミの分別とリサイクルの徹底
廃材や事務ゴミは種類ごとに丁寧に分別し、再資源化できるものは適切にリサイクルへ回しています。限りある資源を大切にし、日頃からリサイクルの意識を持って業務に取り組んでいます。
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ペーパーレス化の推進
社内の管理業務をノーコードツール「kintone（キントーン）」で一元化したことで、紙の書類を扱う場面が大幅に減りました。業務効率化とペーパーレス化を同時に実現し、環境に配慮した働き方へ移行しています。
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地域の清掃活動への参加
会社周辺の清掃を定期的に行い、地域の環境整備に取り組んでいます。継続的な清掃活動を通じて、快適で過ごしやすい地域環境の維持に寄与したいと考えています。
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グリーン購入の推進
日常の購買活動において、環境配慮型の商品を積極的に選んでいます。また、グリーン購入法に適合したエアコンをご提案することで、お客様の環境負荷低減にも貢献しています。
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みやぎゼロカーボンチャレンジ2050
フロンガスの適正管理をはじめ、温室効果ガス削減に関わる取り組みを深めるため、「みやぎゼロカーボンチャレンジ2050」に参加しています。
社会Social
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有給休暇取得の促進
社員が必要なときに有給休暇を取得できるよう、柔軟な働き方を重視しています。毎年、繰り越しなしで100％の取得を実現。仕事と私生活のバランスを大切にし、心身ともに健やかに働ける環境を整えています。
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残業時間の削減
業務効率化を進めるとともに、一定期間勤務した社員には社用車を貸与し、現場からそのまま帰宅できる体制を整えています。移動の負担を減らすことで、残業の抑制と働きやすさの向上を実現しています。
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健康的な働きへの取り組み
健康診断は全額会社負担とし、勤務時間内に受診できる体制を整えています。健康は質の高い仕事の基盤です。長く安心して働くためにも、社員の健康管理を会社全体でサポートしています。
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ストレスチェックの実施
年に1回、厚生労働省が定めるストレスチェックを実施しています。働く中で感じる心の負荷を早めに把握し、自身の状態を見つめ直す機会としています。なお、実施にあたってはプライバシーを守った運用を徹底しています。
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地元採用の積極的実施
地域の特色や暮らしをよく理解している人材を迎えることで、企業としての強みを高めています。地域の雇用創出にもつながっており、これからも地域とともに成長する企業を目指します。
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従業員のスキルアップ支援
業務で必要な資格を取得できるよう、受験費用の補助や勤務時間内での受験など、会社として積極的に支援しています。個々の成長が会社の力になると考え、社員の学びを後押しする体制づくりに取り組んでいます。
ガバナンスGovernance
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社訓・行動指針の明文化
「創意・誠意・熱意」を掲げた社訓をはじめ、安全確保や報連相の徹底など、働く上での姿勢を明文化し、全社員に共有しています。行動指針を明確にすることで、一貫性のある組織運営を実現しています。
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就業規則の作成
就業規則を整備し、働く上での基本的なルールや取り決めを全社員に明確に示しています。誰もが同じ認識のもとで業務に取り組める環境を確保し、公正性の高い職場運営を行っています。
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情報セキュリティ対策の実施
「独立行政法人情報処理推進機構（IPA）」が創設した「SECURITY ACTION」の趣旨に賛同し、二つ星を宣言。UTMの導入や信頼性の高いクラウドサービスの活用など、多面的なセキュリティ対策を実施しています。